Afin que MARION CONFECTION offre à ses clients un service fiable au niveau de la qualité du produit et en termes de délais de livraison, nos équipes de méthodes, de production et de qualité sont à l’écoute permanente des besoins de nos donneurs d’ordres, que ce soit des centrales d’achat, des chaines de magasins aussi bien en France, en Italie qu’en Espagne ou encore en Angleterre… Flexibilité, compétitivité, et fiabilité sont nos trois atouts et devises dans notre stratégie de développement de nos relations technico-commerciales avec nos clients

MARION dispose :

  • Un bureau de style : qui est à l’écoute de nos clients pour interpréter leur besoin et être une force de proposition de nouveaux modèles au cœur de la mode, développée localement au niveau des traitements délavage et teinture ainsi qu’au niveau de la broderie et de la sérigraphie.
  • Un bureau d’étude : équipé de CAO & DAO « LECTRA» et « GERBER», nos modélistes ont pour mission de réaliser les patronages et les mises au point et les fiches techniques nécessaires pour l’industrialisation des produits.
  • Une cellule d’échantillonnage et d’industrialisation : équipée de toutes les machines nécessaires pour réaliser les prototypes et les têtes de série.
  • Un département spécialisé en jeanswear et sportswear : essentiellement des pantalons, vestes, shorts, jupes, salopettes…avec une capacité de production de 10 000 pièces par semaine en moyenne.
  • Un département spécialisé dans la production des chemisiers, robes, short, tee-shirts : et assimilés en tissu léger en chaîne et trame et en maille, avec une capacité de production de 9000 pièces par semaine en moyenne.
  • Un Département de Management : qui gère le Système de Management intégré (Qualité Environnement Energie Responsabilité Sociale) qui se réfère aux normes internationales ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 et SA 8000 et s’applique à l’ensemble des activités de la société MARION. Intègre la mise en œuvre effective de l’amélioration de l’opérationnel à tous les niveaux par la recherche permanente de l’efficacité et de l’efficience.

Un comité de direction composé des trois associés :

  • Mme. Wided Belgacem gérante de l’entreprise : assure la supervision technique et flexibilité de l’atelier
  • Mr. Sami Bouhajja, ingénieur de formation, bénéficiant d’une expérience de 20 années : assure le rôle de développement stratégique et les relations clients
  • Mme. Faten Maalej diplômée en gestion et finance : assure la Gestion financière optimale, assure le pilotage des aspects financiers liés à l’investissement et à l’exploitation de la société, elle assure en outre la production de reportings financiers et des données prévisionnelles

Pour entretenir notre Culture d’Excellence et de Développement Durable, nous avons décidé de faire de MARION CONFECTION un site autonome et intégrons tous nos systèmes de management dans une démarche d’amélioration continue visant à se conformer aux exigences réglementaires et normatives applicables et à satisfaire toutes les attentes des parties intéressées. N’ayant jamais cessé d’affirmer ses engagements économiques, environnementaux et sociaux et considérant ses clients comme ses partenaires privilégiés et le capital humain comme sa principale ressource, MARION CONFECTION a volontairement pris décision de s’engager à adopter, appliquer, respecter et soutenir dans son champ d’influence les exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 et SA 8000.

Notre Code de conduite

Nous à MARION CONFECTION, ainsi que tous ceux qui coopèrent avec nous dans nos exploits quotidiens, sommes motivés par des standards éthiques éminents que nous appliquons, chacun dans son domaine individuel de travail quotidien. Nous sommes confiants que notre personnel fera toujours de son mieux, et nous estimons que toute personne travaillant au sein de notre société respecte nos principes.

Notre Code de Conduite s’applique à toutes nos opérations, nos employés permanents et temporaires, nos partenaires, nos contractants et toutes les autres personnes qui agissent au nom de l’entreprise doivent, au cours de leur travail quotidien, respecter toutes les lois et la réglementation en vigueur et doivent tous être guidés par nos principes. Là où le doute survient quant aux comportements éthiques appropriés, nos employés doivent consulter leurs supérieurs hiérarchiques avant d’agir.

Notre comportement général se base ainsi sur les principes suivants:

  • Soutenir et respecter la protection des droits internationaux de l’homme dans notre sphère d’influence.
  • S’assurer que nous ne sommes pas impliqués dans aucune violation des droits de l’homme.
  • Encourager l’abolition effective du travail des enfants.
  • Encourager l’élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire.
  • Soutenir la liberté syndicale et reconnaître sérieusement le droit aux négociations collectives.
  • Soutenir l’élimination de toute discrimination en ce qui concerne l’emploi et les professions.
  • Entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité envers l’environnement.
  • Lutter contre toutes les formes de corruption et d’extorsion.
SAVOIR FAIRE

Afin que MARION CONFECTION offre à ses clients un service fiable au niveau de la qualité du produit et en termes de délais de livraison, nos équipes de méthodes, de production et de qualité sont à l’écoute permanente des besoins de nos donneurs d’ordres, que ce soit des centrales d’achat, des chaines de magasins aussi bien en France, en Italie qu’en Espagne ou encore en Angleterre… Flexibilité, compétitivité, et fiabilité sont nos trois atouts et devises dans notre stratégie de développement de nos relations technico-commerciales avec nos clients

MARION dispose :

  • Un bureau de style : qui est à l’écoute de nos clients pour interpréter leur besoin et être une force de proposition de nouveaux modèles au cœur de la mode, développée localement au niveau des traitements délavage et teinture ainsi qu’au niveau de la broderie et de la sérigraphie.
  • Un bureau d’étude : équipé de CAO & DAO « LECTRA» et « GERBER», nos modélistes ont pour mission de réaliser les patronages et les mises au point et les fiches techniques nécessaires pour l’industrialisation des produits.
  • Une cellule d’échantillonnage et d’industrialisation : équipée de toutes les machines nécessaires pour réaliser les prototypes et les têtes de série.
  • Un département spécialisé en jeanswear et sportswear : essentiellement des pantalons, vestes, shorts, jupes, salopettes…avec une capacité de production de 10 000 pièces par semaine en moyenne.
  • Un département spécialisé dans la production des chemisiers, robes, short, tee-shirts : et assimilés en tissu léger en chaîne et trame et en maille, avec une capacité de production de 9000 pièces par semaine en moyenne.
  • Un Département de Management : qui gère le Système de Management intégré (Qualité Environnement Energie Responsabilité Sociale) qui se réfère aux normes internationales ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 et SA 8000 et s’applique à l’ensemble des activités de la société MARION. Intègre la mise en œuvre effective de l’amélioration de l’opérationnel à tous les niveaux par la recherche permanente de l’efficacité et de l’efficience.
MANAGEMENT

Un comité de direction composé des trois associés :

  • Mme. Wided Belgacem gérante de l’entreprise : assure la supervision technique et flexibilité de l’atelier
  • Mr. Sami Bouhajja, ingénieur de formation, bénéficiant d’une expérience de 20 années : assure le rôle de développement stratégique et les relations clients
  • Mme. Faten Maalej diplômée en gestion et finance : assure la Gestion financière optimale, assure le pilotage des aspects financiers liés à l’investissement et à l’exploitation de la société, elle assure en outre la production de reportings financiers et des données prévisionnelles
CERTIFICATION

Pour entretenir notre Culture d’Excellence et de Développement Durable, nous avons décidé de faire de MARION CONFECTION un site autonome et intégrons tous nos systèmes de management dans une démarche d’amélioration continue visant à se conformer aux exigences réglementaires et normatives applicables et à satisfaire toutes les attentes des parties intéressées. N’ayant jamais cessé d’affirmer ses engagements économiques, environnementaux et sociaux et considérant ses clients comme ses partenaires privilégiés et le capital humain comme sa principale ressource, MARION CONFECTION a volontairement pris décision de s’engager à adopter, appliquer, respecter et soutenir dans son champ d’influence les exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 et SA 8000.

Notre Code de conduite

Nous à MARION CONFECTION, ainsi que tous ceux qui coopèrent avec nous dans nos exploits quotidiens, sommes motivés par des standards éthiques éminents que nous appliquons, chacun dans son domaine individuel de travail quotidien. Nous sommes confiants que notre personnel fera toujours de son mieux, et nous estimons que toute personne travaillant au sein de notre société respecte nos principes.

Notre Code de Conduite s’applique à toutes nos opérations, nos employés permanents et temporaires, nos partenaires, nos contractants et toutes les autres personnes qui agissent au nom de l’entreprise doivent, au cours de leur travail quotidien, respecter toutes les lois et la réglementation en vigueur et doivent tous être guidés par nos principes. Là où le doute survient quant aux comportements éthiques appropriés, nos employés doivent consulter leurs supérieurs hiérarchiques avant d’agir.

Notre comportement général se base ainsi sur les principes suivants:

  • Soutenir et respecter la protection des droits internationaux de l’homme dans notre sphère d’influence.
  • S’assurer que nous ne sommes pas impliqués dans aucune violation des droits de l’homme.
  • Encourager l’abolition effective du travail des enfants.
  • Encourager l’élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire.
  • Soutenir la liberté syndicale et reconnaître sérieusement le droit aux négociations collectives.
  • Soutenir l’élimination de toute discrimination en ce qui concerne l’emploi et les professions.
  • Entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité envers l’environnement.
  • Lutter contre toutes les formes de corruption et d’extorsion.